Index d’égalité professionnel Hommes – Femmes – Période de référence : 1er janvier au 31 décembre 2023
Publié le 01/02/2024 par Violaine Delaplace • Aucun commentaire
Publié le 01/02/2024 par ACVO L’index « égalité Hommes Femmes » est de 83/100. Entreprise adaptée, elle favorise l’emploi des salariés ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et vous exonère partiellement de votre taxe AGEFIPH ou FIPHFP. AccueilQui sommes-nous ?Notre collaborationNos actualitésNous contacter acvo@acvo-france.org 03 44 23 50 85 270 rue Louis Pierre DugrosprezParc
Lire la suite
Index d’égalité professionnel Hommes – Femmes – Période de référence : 1er janvier au 31 décembre 2022
Publié le 01/04/2023 par Marine François Fellman • Aucun commentaire
L’index « égalité Hommes Femmes » est de 94/100. Indicateur relatif à l’écart de rémunération par CSP : 40 points Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congés maternité : non calculabilité (absence de congés maternité en
Lire la suite
Participation au Duo Day à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
Publié le 12/01/2022 par Violaine Delaplace • Aucun commentaire
Merci à toute l’équipe du Leroy Merlin de Jaux – Compiègne pour l’accueil bienveillant réservé, le 18 novembre 2021, aux salariés de l’ACVO dans le cadre du Duo Day à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Durant une journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un collaborateur
Lire la suite
L’ACVO présent au Salon Entreprises et Territoires de Compiègne
Publié le 29/11/2021 par Violaine Delaplace • Aucun commentaire
Le 16 novembre dernier, l’ACVO participait au 1er Salon local Entreprises et Territoires de Compiègne situé à la salle du Tigre de Margny les Compiègne.
Lire la suite
Article de l’ARC Infos n°91 – Juillet-Août 2021
Publié le 30/06/2021 par Violaine Delaplace • Aucun commentaire
Article de l’ARC Infos n°91 – Juillet-Août 2021.
Depuis le démarrage de la crise sanitaire, L’ACVO a adapté et harmonisé ses protocoles de désinfection à l’ensemble de ses clients.
Lire la suite
Index d’égalité professionnel Hommes – Femmes – Période de référence : 1er janvier au 31 décembre 2020
Publié le 24/03/2021 par Marine François Fellman • Aucun commentaire
L’index total est de 74/100. L’ACVO a obtenu 63 points sur 85 pouvant être obtenus. Indicateur relatif à l’écart de rémunération par CSP : 23 points Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congés maternité
Lire la suite
L’Entreprise Adaptée de Travail Temporaire – EATT
Publié le 06/10/2020 par Marine François Fellman • Aucun commentaire
Créée par la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel », l’EATT est un spécialiste de l’intérim dédié aux travailleurs en situation de handicap.
Lire la suite
L’Expérimentation CDD Tremplin en Entreprise Adaptée
Publié le 06/10/2020 par Marine François Fellman • Aucun commentaire
Le CDD Tremplin est approche dynamique de parcours à destination des travailleurs reconnus handicapés sans emploi ou qui risquent de perdre leur emploi en raison de leur handicap.
Lire la suite
Les Entreprises Adaptées : des alliés économiques et stratégiques
Publié le 06/10/2020 par Marine François Fellman • Aucun commentaire
L’Entreprise Adaptée est une entreprise à mission sociale et sociétale. Elle contribue au développement des territoires et crée de l’emploi pour un public trop souvent exclu du marché du travail.
Lire la suite
Nouveau centre de tri de la SMDO
Publié le 13/09/2020 par Marine François Fellman • Aucun commentaire
L’ACVO, partenaire et acteur dans l’exploitation et la maintenance du nouveau centre de tri de la SMDO à Villers Saint-Paul, pour garantir un volet insertion majeur et remarquable au projet.
Lire la suite