Index d’égalité professionnel Hommes – Femmes – Période de référence : 1er janvier au 31 décembre 2022
L’index « égalité Hommes Femmes » est de 94/100. Indicateur relatif à l’écart de rémunération par CSP : 40 points Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congés maternité : non calculabilité (absence de congés maternité en